Питер Л., Халл Р. - Переворот в науке (Принцип Питера) - (ЛР), (исп.: А.Демьяненко, Н.Мартон, В.Ярмагаев, Е.Агафонов, П.Панков, и др.), (Зап.: 1971г.)
Радиопостановка по страницам книги канадского педагога Лоуренса Джонстона Питера и Рэймонда Халла - «Принцип Питера: почему всё всегда идёт не так».
Peter, Laurence J.; Hull, Raymond. «The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong» - New York: William Morrow and Company, 1969 г. / Впервые на русском «Принцип Питера» - журнал «Иностранная Литература» №8, 1971 год / Перевод с английского - Михаил Арский
Принцип Питера - положение, выдвинутое и обоснованное в одноимённой книге Лоуренсом Питером. Формулировка: «В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности». По мнению некоторых критиков, принцип Питера следует воспринимать как шутку, хотя самим Питером он изложен без какого-либо намёка на юмор, как вполне серьёзная теория.
Лоуренс (Лоренс) Джонстон Питер (англ.: Dr. Laurence Johnston Peter) (16.09.1919г., г. Ванкувер, Британская Колумбия, Канада - 12.01.1990г., Палос-Вердес-Эстейтс, Лос-Анджелес, Калифорния) - канадский педагог. Изучал иерархическую организацию, известен благодаря сформулированному им принципу Питера. В 1941 году начал свою преподавательскую карьеру. В 1963 году в Вашингтонском государственном университете (англ. Washington State University) стал доктором педагогических наук (англ.: Doctor of Education). В 1964 году Питер перебрался в Калифорнию, где стал доцентом педагогики (англ. Associate Professor of Education), директором Центра нормативного преподавания им. Эвелин Фриден (англ.: Evelyn Frieden Centre for Prescriptive Teaching) и координатором программы для психически неуравновешенных детей в Университете Южной Калифорнии. Он стал широко известен в 1968 году после опубликования принципа Питера, который утверждает, что «в иерархической системе работник стремится достичь уровня своей некомпетентности также существует тенденция, что каждое рабочее место будет занято работником, который не будет способен выполнять надлежащие обязательства. Работа выполняется теми, кто ещё не достиг своего уровня некомпетентности». Принцип Питера стал одним из основных принципов менеджмента, открытых в стенах Университета Южной Калифорнии. Принцип принят Школой бизнеса Маршалла Университета Южной Калифорнии (англ.: USC Marshall School of Business). Известно и другое изречение: «Лучший из догов - хот-дог; он кормит руку, которая его кусает». С 1985 года до момента смерти в 1990 году доктор Питер занимался менеджментом проекта «Гонки подвижных скульптур» (англ.: Kinetic Sculpture Race) в Калифорнии. Он предложил премию «Золотой динозавр» (англ.: The Golden Dinosaur Award) за гонку, которая ежегодно вручалась с того момента, когда одна из «скульптур» сломалась прямо на старте.
Рэймонд Халл (англ.: Raymond Hull) (27.02.1919г., Шефтсбери, Дорсет, Англия - 07.07.1985г., г. Ванкувер, Канада) - канадский драматург, телевизионный сценарист, преподаватель. После Второй мировой войны Халл эмигрировал в Канаду и некоторое время работал официантом, уборщиком, государственным служащим. Халл учился в Университете Британской Колумбии. После окончания учёбы, в конце 1950-х гг., Халл начал писать сценарии для телевидения для Канадской радиовещательной корпорации, когда ему было уже 38 лет. В 1983 году Халл опубликовал книгу «Как написать пьесу». Автор множества научно-популярных книг, множества журнальных статей, рассказов и стихов. Рэймонд Халл наиболее известен как соавтор книги «Принцип Питера» с Лоуренсом Дж. Питером. Халл известен высказыванием: «Тот, кто подгоняет себя под всех, скоро сведёт себя на нет».
___________________
Исполнители:
Александр С. Демьяненко, Николай С. Мартон, Владимир С. Ярмагаев, Евгений А. Агафонов, Павел П. Панков, и др.
Иллюстрации:
Dr. Laurence Johnston Peter
Raymond Hull
Peter, Laurence J.; Hull, Raymond. «The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong» - New York: William Morrow and Company, 1969 г. / Впервые на русском «Принцип Питера» - журнал «Иностранная Литература» №8, 1971 год / Перевод с английского - Михаил Арский
Принцип Питера - положение, выдвинутое и обоснованное в одноимённой книге Лоуренсом Питером. Формулировка: «В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности». По мнению некоторых критиков, принцип Питера следует воспринимать как шутку, хотя самим Питером он изложен без какого-либо намёка на юмор, как вполне серьёзная теория.
Лоуренс (Лоренс) Джонстон Питер (англ.: Dr. Laurence Johnston Peter) (16.09.1919г., г. Ванкувер, Британская Колумбия, Канада - 12.01.1990г., Палос-Вердес-Эстейтс, Лос-Анджелес, Калифорния) - канадский педагог. Изучал иерархическую организацию, известен благодаря сформулированному им принципу Питера. В 1941 году начал свою преподавательскую карьеру. В 1963 году в Вашингтонском государственном университете (англ. Washington State University) стал доктором педагогических наук (англ.: Doctor of Education). В 1964 году Питер перебрался в Калифорнию, где стал доцентом педагогики (англ. Associate Professor of Education), директором Центра нормативного преподавания им. Эвелин Фриден (англ.: Evelyn Frieden Centre for Prescriptive Teaching) и координатором программы для психически неуравновешенных детей в Университете Южной Калифорнии. Он стал широко известен в 1968 году после опубликования принципа Питера, который утверждает, что «в иерархической системе работник стремится достичь уровня своей некомпетентности также существует тенденция, что каждое рабочее место будет занято работником, который не будет способен выполнять надлежащие обязательства. Работа выполняется теми, кто ещё не достиг своего уровня некомпетентности». Принцип Питера стал одним из основных принципов менеджмента, открытых в стенах Университета Южной Калифорнии. Принцип принят Школой бизнеса Маршалла Университета Южной Калифорнии (англ.: USC Marshall School of Business). Известно и другое изречение: «Лучший из догов - хот-дог; он кормит руку, которая его кусает». С 1985 года до момента смерти в 1990 году доктор Питер занимался менеджментом проекта «Гонки подвижных скульптур» (англ.: Kinetic Sculpture Race) в Калифорнии. Он предложил премию «Золотой динозавр» (англ.: The Golden Dinosaur Award) за гонку, которая ежегодно вручалась с того момента, когда одна из «скульптур» сломалась прямо на старте.
Рэймонд Халл (англ.: Raymond Hull) (27.02.1919г., Шефтсбери, Дорсет, Англия - 07.07.1985г., г. Ванкувер, Канада) - канадский драматург, телевизионный сценарист, преподаватель. После Второй мировой войны Халл эмигрировал в Канаду и некоторое время работал официантом, уборщиком, государственным служащим. Халл учился в Университете Британской Колумбии. После окончания учёбы, в конце 1950-х гг., Халл начал писать сценарии для телевидения для Канадской радиовещательной корпорации, когда ему было уже 38 лет. В 1983 году Халл опубликовал книгу «Как написать пьесу». Автор множества научно-популярных книг, множества журнальных статей, рассказов и стихов. Рэймонд Халл наиболее известен как соавтор книги «Принцип Питера» с Лоуренсом Дж. Питером. Халл известен высказыванием: «Тот, кто подгоняет себя под всех, скоро сведёт себя на нет».
___________________
Исполнители:
Александр С. Демьяненко, Николай С. Мартон, Владимир С. Ярмагаев, Евгений А. Агафонов, Павел П. Панков, и др.
Иллюстрации:
Dr. Laurence Johnston Peter
Raymond Hull
 |
 |
 |
 |
|
 |
   |
|
|
|
 |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
